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早上8点，位于湖南省汨罗市丰仓村的顺欣科技电子有限公司生产主管黄晶就开始了一天忙碌的工作，她要安排好生产线上的各项工作任务，“我们每个月有180多万条线缆的订单量，今年产能比去年提升了20％。”为了满足生产需要，公司吸纳了神鼎山镇、白水镇等地的村民就业，144名农村妇女入职企业。这是该市人社部门全面推进“引乡友回乡、促家门口就业”工作的一个生动缩影。

近年来，汨罗市人社局始终以高质量发展为目标，坚持“四个注重”，全力做好就业服务工作。

注重招聘送岗“稳”就业。去年以来，汨罗市开展线上招聘会28期，“大型＋小型”现场招聘会65场次，为“三大园区”企业输送优质人才5235人，实现城镇新增就业15624人。自今年2月15日起，已在全市组织现场招聘会16场次，累计提供岗位8135个，达成就业意向4869人。

注重技能提升“助”就业。全市共设立具有培训资质的机构10家，企业内设培训中心2家，近两年共完成职业培训8109人，其中开展创业培训930人，参训学员就业率达70％以上。根据汨罗市地方产业特色，重点结合区域优势及三大园区企业用工需求，培训叉车工近2000人，借助技能提升培训努力打造“汨罗叉车工”劳务品牌。

注重帮扶车间建设“保”就业。联合乡村振兴局，对全市帮扶车间开展情况进行实地核查，对未达到帮扶车间建设标准的10家车间责令退出，批准新增11家帮扶车间。全市建设帮扶车间31家，吸纳脱贫人口332人。近两年累计为帮扶车间发放各类补贴154.27万元。